Ponentes Principales
Speaker Bio
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Shawn Kanungo
Estratega de innovación y autor superventas
Canada
Shawn Kanungo, estratega de la innovación mundialmente reconocido y autor de superventas, trabaja en la intersección de la creatividad, la empresa y la tecnología.
Pasó 12 años en Deloitte trabajando con líderes para ayudarles a planificar mejor las oportunidades asociadas a la innovación disruptiva. En sus discursos de gran energía, Kanungo se basa en su amplia experiencia para ofrecer al público una hoja de ruta optimista para el futuro; una hoja de ruta que adopta enfoques inesperados de la innovación para seguir siendo competitivos y relevantes. Desde que se retiró de Deloitte, Kanungo ha trabajado con cientos de organizaciones en su camino hacia la transformación digital. Ha dirigido proyectos complejos que incorporan inteligencia artificial, tecnologías en la nube, economía del comportamiento, Web3, y otros. En la actualidad, Kanungo es socio de Queen & Rook, donde asesora a importantes organizaciones y ejecutivos sobre tendencias disruptivas e invierte en empresas incipientes. Kanungo es el primer experto en innovación que tiene un especial en streaming, estrenado en Apple TV y Prime Video en agosto de 2023. Complementa y comparte el nombre de su exitoso primer libro, The Bold Ones (Los audaces), un manual para que las personas sean más audaces e impulsen sus carreras y organizaciones. Ha sido aclamado como uno de los mejores libros de McKinsey sobre toma de decisiones para líderes. El trabajo de Kanungo también ha aparecido en Globe and Mail, The Guardian, CBC y CTV. Como reconocido creador de contenidos, el contenido de Kanungo sobre innovación ha cosechado millones de visitas en LinkedIn, TikTok, YouTube y Facebook. Ha sido reconocido por la revista Edify como uno de sus "40 mejores menores de 40 años" y Forbes lo calificó en 2021 como el "mejor orador principal virtual que he visto nunca".
Fecha
Lunes, 22 Julio
Speaker Bio
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René Carayol
Ponente sobre liderazgo inclusivo globalmente reconocido
Reino Unido
René habla, entrena y guía con la autoridad y la confianza de un líder que lo ha visto y experimentado todo antes. René se basa en gran medida en su propia experiencia como antiguo Director General de IPC Magazines, miembro de diversos consejos de administración, como Pepsi e IPC Media, e incluso líder de la mayor adquisición de empresas por parte de directivos de la historia de Europa.
René se ha ganado la reputación de asesorar y apoyar de primera mano a una serie de directores generales de éxito de Fortune 500, FTSE 100 y de todo el mundo.
Muchos pueden afirmar que han trabajado con directores ejecutivos, pero en realidad muy pocos lo han hecho. Ha trabajado estrechamente con Jim Yong Kim (Presidente del Banco Mundial), Antony Jenkins (Consejero Delegado de Barclays Bank), Mario Greco (Consejero Delegado de Generali) y Maria Ramos (Consejera Delegada de Absa Bank). Casi nadie puede igualar su historial de éxitos.
Desde sentarse en las salas de juntas hasta entrenar a líderes mundiales, la amplia experiencia de René en los negocios le ha proporcionado estudios de casos e historias de primera línea. Hay aventuras emocionantes, anécdotas emotivas y suficiente dramatismo para entusiasmar a cualquier audiencia. René ofrece un aprendizaje envuelto en historias inolvidables contadas por un maestro narrador. Querrá escucharlas una y otra vez.
René está especializado en ofrecer actuaciones que muestran con precisión cómo los líderes contemporáneos pueden electrizar a una multitud a través de una conexión apasionada y auténtica. Demuestra lo cautivador que puede ser un enfoque emocionalmente inteligente. Nunca habla de teoría, sino de acciones y comportamientos que podemos adoptar y que nos harán más poderosos cuando nos reunamos. Todo el mundo recuerda cómo le hicieron sentir sus sesiones.
René es un consumado profesor visitante de la Cass Business School. Su último libro, aclamado por la crítica, "Spike - ¿En qué eres genial?", nos permite a todos liberar nuestras fortalezas inherentes y desarrollar nuestro verdadero potencial. Como dice René: "Si aceptas tus limitaciones, las superas".
Fecha
Martes, 23 de Julio
Speaker Bio
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Erica Dhawan
Galardonado orador principal y autor
USA
Cuando los líderes quieren romper los silos del equipo, impulsar el crecimiento exponencial e innovar a través del trabajo en equipo, llaman a Erica Dhawan.
Erica Dhawan es una reconocida autoridad internacional, conferenciante y asesora sobre el trabajo en equipo, la colaboración y la innovación en el siglo XXI. Nombrada una de las 50 mejores pensadoras de gestión del mundo por Thinkers50, es autora de dos libros superventas, Get Big Things Done: The Power of Connectional Intelligence y Digital Body Language: How to Build Trust and Connection, No Matter the Distance. Mientras seguimos viviendo en un mundo cada vez más digital en el que las prácticas laborales cambian a gran velocidad, Erica comparte estrategias innovadoras para liberar el poder colectivo de los equipos, construir una cultura de confianza a cualquier distancia y crear un compromiso auténtico que garantice la competitividad. Erica ocupa el primer puesto en la lista Top Women Keynote Speakers y aparece con frecuencia en Harvard Business Review, Fast Company y The Wall Street Journal. Erica ha pronunciado discursos en escenarios de todo el mundo, desde el Foro Económico Mundial de Davos hasta el ejército estadounidense, pasando por empresas como Coca-Cola, FedEx, Goldman Sachs, Walmart y Cisco. Es titulada por la Universidad de Harvard, el MIT Sloan y la Wharton School.
Empatía concreta: Un manual para dirigir equipos modernos hacia la innovación
Ideas Clave
Información clave:
Vivimos en una cultura definida por un claro déficit de empatía: El jefe que expresa su descontento sin aportar comentarios valiosos. El colega mansplaining que no tiene ningún interés en las opiniones de los demás. El miembro del equipo que se pasa la mayor parte de la reunión enviando mensajes de texto y contestando correos electrónicos.
¿Por qué está tan baja la empatía hoy en día? Menos interacciones cara a cara, un ritmo de cambio cada vez más acelerado y un número creciente de equipos matriciales que trabajan a distancia.
En este discurso de apertura,los asistentes aprenderán formas prácticas de activar la Empatía Concreta para crear culturas de seguridad psicológica, compromiso de los empleados, bienestar e innovación.
Resultados del aprendizaje:
- Aprender formas sencillas de mostrar comprensión y empatía más allá de las diferencias y la distancia.
- Aprender reglas prácticas para evitar malentendidos, ambigüedades y conflictos.
- Obtenga métodos que fomenten la innovación y creen relaciones duraderas tanto dentro de su organización como con clientes, consumidores y otras accionistas clave.
Fecha
Miercoles, 24 Julio
Hora
10:30am - 12:00pm